※ 최저임금계산에 대한 알림 : 상세모집내용에 명시된 급여, 근무조건 등이 최저임금에 미달하는 경우 해당 내용이 우선 됩니다.
* 복리후생사항 : 근로계약서 작성, 정확한 급여명시, 주휴수당 지급, 초과근무수당 지급, 휴게시간 부여, 4대보험 가입, 퇴직금 지급
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